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國考銀保監會面試技巧:面試時需要注意的禮儀

2020-12-07 17:49:48  銀行招聘  來源:中公金融人 


面試禮儀

一、自然得體

(一)要求

不能過于緊張,尤其避免肢體動作不協調、面部表情僵硬、“機械化”“套路化”動作多,整體表現拘謹刻板。也不能過于隨性浮躁,避免頻繁的小動作。

(二)官說

1.有的考生表現太機械了,引導員已經把門打開了,考生卻還要把門關上再敲門。進來以后站得筆直,九十度大鞠躬向考官問好,接著說“尊敬的各位考官,很榮幸我今天能夠站在這里參加面試,希望各位領導能給我一次機會,我一定不會辜負你們對我的期望”,這樣的方式通常都會扣分。問好的時候,就說“各位考官好”點頭微笑下就可以了。

2.面試高分考生中“陰盛陽衰”十分明顯。我面試的組里,有一個男的,一上來就口拙,第一道題,他就放過了,第二道題,沒說兩句,就說“我太緊張了,還是說下面一道”,跳到下面一道,還是這樣,結果,題目幾乎沒有作答。如果給他零分,考生肯定受不了,后來,按照每一項最差5.5分以下的標準,我給他每項5分,反正也不會影響別人。我在想,這考生能從這么多人中考進面試,成績應該不錯,可為什么臨場會這么緊張?相對來說,女考生在這方面很少怯場,臨場心理素質普遍要比男的好,是不是女考生天生比較會考試?

3.考官念完一題的時候說“請允許考生思考一下。”;思考完的時候說“考生思考完畢,考生開始答題”,考官不喜歡這樣的,太教條死板了。其實念完題目說,“好的我想一下”,“好的我思考一下”“聽清楚了”,這些都隨你,你就當做和考官和聊天,平常怎么說話的就繼續怎么說。思考完了以后可以說“我思考完了開始回答第一題”、“我下面來談談我的看法”考官喜歡自然不造作的考生。

二、自信大方

(一)要求

提前備考、調整面試心態、做好充足準備;在考場上積極主動,避免與考官的疏離感;由于能力不足或者準備不充分,面對一些超越自己知識范疇的問題應對不足,影響面試的自信度

(二)考官說

考官反饋:“經歷筆試后,最終進入面試的考生素質都不錯,但在面試中卻表現各不相同。”王先生說出自己的心聲,“有些考生臨場發揮很棒,表現非常出色,我很為他們高興;有些考生可能因為緊張、準備不足等原因,沒能發揮出正常水平,我也替他們惋惜。”

三、個人形象

(一)要求

個人形象不是僅指長相,而且包括發型、著裝、氣質等。發型著裝要求大方整潔得體、適合個人形象、襯托個人優點,避免過于隨意或者奇裝異服,避免過于艷麗花哨,建議不超過三種顏色為好;個人氣質不盡相同,總體要求有精氣神、充滿正能量,但也要避免故意正襟危坐裝老成。

(二)考官說

1.著裝嘛,男生不用太刻意,根據天氣穿著大方,適合自己,能顯出小伙子的精神氣就行。女生是要有點講究,但也不要太刻意想以打扮取勝。得體大方是首選,但是別以為考官都是“死腦筋、老封建”,欣賞的是只是套裝、正裝、黑、白、灰、藍。穿得美不僅讓考官好心情,還會給自己帶來自信。

2.首因效應確實很重要,但是隨著面試進程的推進,外貌對評分的影響減弱,我們往往通過“調整策略”規避外貌對于面試分數的過多干預。

3.70.5%的考官認為面試過程中外貌影響評分,但隨面試過程的推進,外貌的影響減弱,考官根據考生的外貌使用不同的評分區間,分策略。

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